Разходи на работодателя
Брутната заплата не е целият разход за наемане — работодателят внася и свои осигуровки върху същия осигурителен доход. Изчислете реалния разход за служител тук.
- Брутна заплата
- € ( лв.)
- Осигуровки работодател (18,92%)
- + € ( лв.)
- Общ разход на работодателя
- € ( лв.)
- За сравнение — нетна заплата на служителя
- € ( лв.)
⚖️ Този калкулатор е с информационна цел и не представлява финансова, счетоводна или данъчна консултация. Конкретните условия зависят от съответната банка/институция — потвърдете точните цифри с нея преди да вземете решение.
Защо разходът е по-висок от брутната заплата
Освен удръжките от заплатата на служителя (виж калкулатора за заплата), работодателят внася собствени осигуровки от 18,92% върху осигурителния доход — здравни, пенсионни и допълнителни пенсионни вноски, плюс вноска за трудова злополука и фонд "Гарантирани вземания на работниците" (варира леко по икономическа дейност; тук е използвана типична стойност). Тези суми не се виждат във фиша на служителя, но са реален разход за бизнеса.
Често задавани въпроси
Колко струва един служител на работодателя над брутната заплата?
Работодателят внася осигуровки от 18,92% върху осигурителния доход на служителя (трета категория труд), в допълнение към договорената брутна заплата. Тоест реалният разход е брутната заплата плюс тези осигуровки.
Тези осигуровки удържат ли се от заплатата на служителя?
Не — работодателските осигуровки (18,92%) са отделни от удръжките на служителя (13,78%) и се внасят изцяло за сметка на работодателя, върху същия осигурителен доход.
Има ли таван на разходите на работодателя?
Работодателските осигуровки се начисляват само до максималния осигурителен доход (2300 € месечно от 1 август 2026 г.) — над този праг разходът расте по-бавно спрямо брутната заплата.